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用人单位与劳动者协商一致，就可以订立固定期限劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
在签订无固定期限劳动合同后，如果劳动者有下列情形之一的，用人单位可以予以解雇：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
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