特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2023-02-22 回复
劳动者工资与是否签无固定期限劳动合同，没有必然关系。 1、劳动者工资由劳动者与用人单位协商确定，只要用人单位支付给劳动者的工资不低于当地最低工资标准，并不低于劳动合同约定的工资标准，都是不违法的。 2、劳动者工资上调的，可以不需经过劳动者同意，用人单位单方面上调；劳动者工资降低的，必须双方协商一致，劳动者不同意降低的，用人单位不得单方面降低劳动者工资。
针对签了无固定期限的合同后员工工资还会降吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
依据我国劳动合同法的规定，签订无固定期限劳动与能不能加工资是没有关系的，用人单位应该按国家政策或者单位实际情况合理调整劳动者工资。
张神兵律师
广东律参律师事务所
签了无固定期的劳动合同是可以因为其他原因解除合同的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.12
2022.09.17
网友热门关注
5,627人已观看
4,968人已观看
签无固定期限合同员工工资会降吗
签了无固定期限合同后工资会被降吗
227人已观看
212人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
