首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工一定要签订无固定期限合同吗

更新时间：2022.09.17

法律并未规定员工一定要签无固定期限合同。《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

展开更多

针对员工一定要签订无固定期限合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

无固定期限合同工签订的条件为：用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同；或者...更多>>

相关短视频

更多 >

0'56

合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通...更多>>

专业问答

更多 >

符合订立无固定期限劳动合同条件的职工，可以提出订立固定期限劳动合同，经双方协议一致可以签订...更多>>

员工签无固定期限合同是不是要有法律依据

法师兄生活法律常识合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询