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更新时间:2022.09.17
针对员工签无固定期限合同是不是要有法律依据,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者...更多>>
两次固定期限劳动合同到期不续签法律依据是哪些
张神兵律师 广东律参律师事务所
订立无固定期限合同有何依据
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下: 1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...更多>>
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合同无效的法律依据有什么
员工和单位签订劳动合同,连续工作满10年是可以签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第...更多>>
合同到期员工不续签, 公司有权要求员工签无固定期限劳动合同合法吗
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员工签定合同固定期限和无固定期限各有什么弊病
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止...
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