劳动合同签多少次是无固定期限,有没有法律依据
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。...
未签订无固定期限劳动合同法律依据
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
无固定期限劳动合同法律依据是什么
签订无固定期限劳动合同的方式有以下几种: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的自动签订; 2、用人...
解除无固定期限合同法律依据是什么?
解除无固定期限合同条件是什么 按照我国现行的法律制度,无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种,可以...
无固定期限劳动合同法律依据
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
是否有十年无固定期限劳动合同法律依据
1、在公司工作10年可以订立无固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
无固定期限劳动合同法律依据有哪些
无固定期限劳动合同订立的相关规定如下:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动...
签订无固定期限劳动合同有哪些依据
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
员工签订无固定期限合同
员工与用人单位签订无固定期限劳动合同的,双方的劳动关系长期稳定,保障了劳动者的正常工作,减少了失业风...
是不是签订两次固定期限合同就要签无固定期限呢?
从2008年1月1日起连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者...
员工连续工作满10年是否可以签订无固定期限劳动合同有哪些法律依据
员工和单位签订劳动合同,连续工作满10年是可以签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十四条无固...
无固定期限劳动合同的法律依据有哪些
《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人...
和劳动者签定无固定期限劳动合同的法律依据
用人单位自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
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