员工签订无固定期限合同
员工与用人单位签订无固定期限劳动合同的,双方的劳动关系长期稳定,保障了劳动者的正常工作,减少了失业风...
签订无固定期限劳动合同需要员工签字吗
劳动者如果劳动者符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的提出订立无固定期限劳动合同,公司应当订立的情形...
无固定期限员工要求签订有期限吗
符合订立无固定期限劳动合同条件的职工,可以提出订立固定期限劳动合同,经双方协议一致可以签订。...
签订了无固定期限的劳动合同就一定不能解聘员工吗无固定期限的员工
不是说只要签订了无固定期限的劳动合同就一定不能解聘员工,《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
员工提出签订无固定期限合同可以吗
如果连续签订两次劳动合同或者连续工作十年,用工单位都应当签订无固定期限合同。如对方不与签订可以申请劳...
和员工能签订无固定期限劳动合同吗
视具体情况而定。如果符合以下情形之一,是可以的: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 (二)...
签订合同无固定期限
固定期限劳动合同到期后单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当支付经济补偿金。而单位想解...
签订无固定期限合同
固定期限劳动合同到期后单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当支付经济补偿金。而单位想解...
员工长期签订无固定期限劳动合同合法吗
员工符合签订无固定期限劳动合同的条件时,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。用人单位...
无固定期限合同一定要签吗
不是的,我国劳动合同法并没有规定劳动者一定要签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同是劳动者的...
无固定期限合同一定要签吗?
1、无固定期限合同不是必须要签的。如果劳动者不愿意签,可以与用人单位协商,拒绝签约;但如果符合法定的...
员工几年一签无固定期限合同
不是工龄满十年就必须签订的无固定期限劳动合同的,员工必须主动提出签订无固定期限劳动合同,单位才有义务...
签订无固定期限合同对员工的好处?
【法律意见】订立无固定期限的,劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复...
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