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陈泽玮律师
2019-11-01 回复
根据《劳动合同法》的规定，你可以要求：1、不签订劳动合同的，申请仲裁要求双倍工资赔偿金；2、违法解除劳动合同的，申请仲裁要求双倍经济补偿金的赔偿金；3、对于没有给上社会保险，可以向劳动监察大队投诉立案。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动法对试用期辞职的规定：劳动者在试用期辞职的，需要提前三日通知用人单位。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。或者劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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