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用人单位的违约责任都包括哪些

2022-10-16 11:29:32
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福建在线咨询顾问团

2022-10-16 回复

专业分析:

用人单位违约包括故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;支付的工资违约或低于当地最低工资标准;违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报;未按照法律法规的规定,解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金;违法延长劳动者工作时间;由于用人单位的原因订立无效劳动合同,对劳动者造成损害;用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,等等。责任:用人单位违约,应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任(如行政处罚、责令改正等)。劳动者违约包括违反劳动法规定的条件解除劳动合同以及违反劳动合同约定的保密事项,违约给用人单位带来损失的,应承担赔偿责任。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

合同违约责任有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、违约金、定金责任等。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱给付义务的,对方可以请求其支付。

王国强律师

浙江沐尘律师事务所

违约责任包括如下:研发人员未实施研发工作的,委托人有权要求实施研发计划并采取补救措施;研发人员有权制止研发资金用于其他目的,并要求退还资金用于研发工作。委托合同终止的原因包括原因和特殊原因,原因是指合同共存的终止原因。特殊原因包括终止委托合同,一方死亡,丧失民事行为能力或破产。

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