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用人单位与劳动者因订立、变更、续订、履行、终止和解除劳动合同所发生的劳动争议，应当由申诉一方承担举证责任。如向劳动争议仲裁机关提供劳动合同书和对方违约事实证据等。 用人单位因处罚违纪职工所发生的劳动争议，应当由作出处罚决定的用人单位一方负举证责任。
发包人违约责任的情形： （1）不按时支付工程预付款； （2）不按合同约定支付工款，导致施工无法进行； （3）无正当理由不支付工程竣工结算价款等。
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