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企业开除员工是否可以仲裁

2023-05-23 19:17:30
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甘肃在线咨询顾问团

2023-05-23 回复

专业分析:

企业无理开除员工可以申请仲裁:员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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郭悦律师

北京中复律师事务所

企业不可以随便开除员工。除了特殊情况以外,如严重违反了用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的依法追究刑事责任的等;企业随便开除员工应该支付员工经济赔偿金,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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