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企业不可以随便开除员工。除了特殊情况以外,如严重违反了用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的依法追究刑事责任的等;企业随便开除员工应该支付员工经济赔偿金,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司是不可以随便开除员工的,只有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度的等情况下,才可以开除员工,并且不用向劳动者支付补偿金或者是赔偿金。
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