三个月没签劳动合同不交社保-法师兄

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浙江在线咨询顾问团

2022-03-28 回复

专业分析：

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您6、7月份可拿双倍工资。 2、关于社保问题，您可要求公司补缴。 3、您可要求公司支付您经济补偿金。您只工作了3个月多，那么经济补偿金为您半个月的工资。

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如果单位没有和职工签订劳动合同，也没为其缴纳社保，根据规定，单位和职工在合作期间不签订劳动合同，需承担2倍的经济补偿金，因此公司将付出更大的代价，于此同时职工也会得到相应的补偿。

北京市京师律师事务所

不合法。用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资，并且用人单位要替员工缴纳社保，不缴纳的要支付滞压金。

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