特色服务
法律大讲堂
用户中心
海南在线咨询顾问团
2022-08-16 回复
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 “双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法以来，在广大劳动者之中得到了很好的普及，同时也一定程度地解决了劳动合同签订率低的问题。双倍工资是惩罚性的民事赔偿金，适用于一般仲裁时效，时效为一年。
针对劳动合同履行率低有什么影响，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
不履行不影响合同成立。合同标的和内容合法的、合同形式符合法律规定的、当事人具有相应民事行为能力的、当事人在自愿和真实的基础上达成的，合同依法成立。
孟金龙律师
劳动者违法一般不影响劳动合同履行。一般即使是劳动者有犯罪行为的，也不影响劳动合同对的履行，也就是用人单位如果不辞退劳动者也是可以的，只劳动者有犯罪行为的，用人单位可以辞退劳动者。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.08
2022.06.25
2021.11.03
2022.06.27
2022.06.23
网友热门关注
1,027人已观看
794人已观看
劳动合同签订率低有什么影响
劳动合同签订率低有什么影响？
110人已观看
99人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
