单位名称变更是否影响劳动合同履行

更新时间：2022.06.23

1、单位只改了名字，主体没变：这种情况下，原合同有效，可按照原合同继续履行。 2、单位合并、分立，主体变了：如果出自单位的原因，劳动者从原单位被安排到新单位工作，劳动者不同意的，单位应依法支付经济补偿金。

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