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不影响。劳动合同的变更实际上就是特殊情形下劳动合同的履行，指的是在劳动合同履行期间，劳动合同双方当事人协商一致后改变劳动合同的内容。 劳动合...
解答：劳动合同的变更实际上就是特殊情形下劳动合同的履行，指的是在劳动合同履行期间，劳动合同双方当事人协商一致后改变劳动合同的内容。劳动合同法...
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《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 需要提醒了广大劳动者注意的是，现实中经常发生用人单位以变更名称为由，拒绝与劳动者继续履行合同的情形。《劳动合同法》的相关规定，约束了用人单位的行为。当然这对于劳动者行为也具有约束力。劳动者应该注意履行应尽义务，保护自己的合法权利。
根据我国劳动合同法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以用人单位的名称发生变化，是不会影响劳动合同的履行的，而且用人单位的名称变化是经过工商部门登记过的，从网上或者工商局是可以查询到的，所以你完全不用担心这一点。是否重新签订劳动合同或者变更劳动合同，这一点无关紧要！可以根据你们公司的人事部门的操作规范来调整。
国务院建设行政主管部门对全国城市房屋拆迁进行监督管理。县级以上地方人民政府负责管理房屋拆迁的部门（以下简称房屋拆迁管理部门）对本行政区域内的城市房屋拆迁进行监督管理。县级以上地方人民政府有关部门应当按照本条例的规定相互配合，确保房屋拆迁管理的顺利进行。县级以上人民政府土地行政规定，县级以上人民政府土地行政主管部门负责与城市房屋拆迁有关的土地管理工作。拆迁单位取得房屋拆迁许可证后，方可实施拆迁。
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