单位的做法违法，协商不成，可仲裁维权，详情可电话联系。
针对工作8年，，用人单位没有与劳动者签订合同及缴纳养老保险，怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位应当和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。①如果用人单位自用工之日起超过1个月而不满1年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向单位主张2倍工资，②若用人单位无正当理由辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。
如果用人单位没郁在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。
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