特色服务
法律大讲堂
用户中心
四川在线咨询顾问团
2022-08-20 回复
用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果： 如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：（1）与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。
针对公司不签订无固定期限劳动合同后果严重吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。
劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.21
2022.03.20
2022.06.08
2022.03.09
网友热门关注
7,357人已观看
3,156人已观看
签订无固定期限劳动合同后果
不签订无固定期限劳动合同的后果
161人已观看
154人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
