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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿；如果员工不续签，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
合同到期后未续签继续履行合同的，对方接受的有效。如果合同中明确约定了“合同到期后自动续约”，则即使未书面续约，双方继续履行也是有效的。合同到期后，当事人虽然未续订合同，但一方继续履行义务，另一方未表示异议的有效。如果是劳动合同，视为双方重新建立了劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同
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