针对试用期满了不续签合同怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的。首先,可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,其次可以要求双倍工资赔偿。
试用期没签合同不能随时走的。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 试用期是一个相互选择的时期,如果员工在试用期内觉得工作不满意或者不满意,可以解除劳动合同。试用期内,可提前3天提出辞职申请,工作交接3天后离开公司。公司不同意的,应当及时向劳动局和劳动争议仲裁委员会报告。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询