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违反劳动合同的，违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的，应当赔偿损失。构成根本违约，符合相关规定的解除劳动合同条件的，可以解除劳动合同关系。劳动者与公司签订非法劳动合同的，劳动争议仲裁机构或者人民法院可以认定其无效或者部分无效。劳动合同确认无效，劳动者已支付劳动报酬的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
违反合同的法律后果是：按照合同约定或法律规定承担违约责任。守约方可以要求违约方依照合同约定继续履行该合同，守约方行使合同解除权的可以要求违约方支付违约赔偿金。
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