特色服务
法律大讲堂
用户中心
孟天明律师
2019-07-10 回复
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担； 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定； 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿； 6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
针对没有签订劳动合同工伤怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
没有签订劳动合同并不影响职工与用人单位之间劳动关系的成立，受伤职工仍然可以按照法律规定享受工伤待遇。
孟金龙律师
没签订劳动合同工伤赔偿方法如下：未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
工伤伤残赔偿协议书新样板下载
工伤赔偿和解协议书下载
工伤赔偿协议书标准模板下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
工伤死亡赔偿协议书最新版下载
劳动签订合同范文下载
相关专题
2022.02.14
2022.04.14
2022.04.08
2022.04.06
2022.04.16
网友热门关注
1,427人已观看
4,508人已观看
没有签订劳动合同，工伤怎么赔偿
没有签订劳动合同工伤，怎么赔偿
184人已观看
190人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
