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2022-03-12 回复
先到当地劳动局申请工伤认定,提供你与用人单位之间存在劳动关系的证据以及受伤过程的证据。如果申请成功1、单位会承担治疗费用。2、在治疗期间工资为原工资每月照发。3、住院期间的住院伙食补助按照单位出差人员标准的70%或当地标准。4、住院治疗期间如有因护理而产生的护理费用按当地标准由单位支付。5、根据伤残等级可索赔相应的一次性伤残补助金,如劳动合同期满终止,或者与单位解除劳动关系的,还需按照当地规定的标准得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,各省规定的标准不一样。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
没有签订劳动合同并不影响职工与用人单位之间劳动关系的成立,受伤职工仍然可以按照法律规定享受工伤待遇。
张神兵律师
农民工未签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资进行赔偿。
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