特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-10-12 回复
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。 关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
针对没有签订劳动合同怎么赔偿的问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指，员工在入职一个月以后，也就是入职一个自然月后，因单位的原因没有找劳动者签订劳动合同，而不是指劳动者本人不愿意签订劳动合同。
章法律师
未签订劳动合同的劳动者可以自用工之日起第二个月开始，要求单位支付双倍工资
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.08.15
2022.07.01
2022.06.08
2022.06.09
2022.09.08
网友热门关注
4,520人已观看
1,431人已观看
没有签订劳动合同赔偿问题
没有签订劳动合同的工伤赔偿问题
200人已观看
105人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
