仓库仓管渎职务员在仓管公司作风违法后果-法师兄

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福建在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析：

这种情形下，可要求该职员承担损害赔偿责任（本案中可能包括货款损失以及其他损失），因为法律的传统与实务中对于职员的损害赔偿责任以故意与重大过失为要件，本案中还在于你的员工未履行诚信义务，至于这种行为是否构成侵权，争议很多。关于故意的问题，暂且可认为，如果此人显然知道覆盖数据的后果，可以直接推定其故意，如果其仅知道一般性的后果，即数据将不复存在，可以推定其重大过失。至于其应否负担刑事责任，这个暂时难以确定，其涉及到破坏生产经营罪的犯罪构成要件，故意当然需要，但我个人认为还须其行为已对你们的经营已造成重大影响。，以上所言，仅作参考！

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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不一定，劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。如果，劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据相关法律规定，参照公司规章制度，可以解除劳动关系，并且不需要支付劳动者经济补偿。

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