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孕妇请假被辞退怎么办?

2022-04-22 02:02:49
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吉林省在线咨询顾问团

2022-04-22 回复

专业分析:

1、在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同,所以你与用人单位的劳动合同自动延期到哺乳期结束;同时如果在怀孕期间,用人单位在没有与你达成协议的情况下要求调动你的工作岗位,你可以拒绝,并且如果单位决意要求你可以就此解除劳动合同并且索要相应的赔偿。 2、单位让你回家违法,应当承担违约责任; 3、单位不按时支付工资、购买保险,属于重大过错,应支付赔偿金 4、具体赔偿数额应根据你的工资计算

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

怀孕期间请长假不上班用人单位是不可以辞退的;用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果公司请假制度中禁止隔三差五请假,用人单位可以以孕妇严重违反用人单位的规章制度为由辞退。

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