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杨涛律师
2019-05-03 回复
你好,平常加班是1.5倍,周未加班为2倍,底薪加双倍的加班费用.
针对没做满一个月工资怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
按实际工作的天数算。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
章法律师
根据我国相关规定，劳动者没有干满一个月辞职的，支付的工资应当是其实际工作时间的工资，干几天付几天的工资。
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