用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
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试用期没签合同辞职随时离职是可以的，因为双方并没有订立书面劳动合同，只是存在劳务关系，所以不存在违反劳动合同的情形，其次，就算是订立劳动合同，在试用期内，只要辞职前的三天通知用人单位，劳动就可以自由离职，并不算违反劳动合同。
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