特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2022-03-17 回复
不合法；《上海市企业工资支付办法》(沪人社综发〔2016〕）第十二条，企业停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，企业可根据劳动者提供的劳动，按双方新的约定支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。 员工有权拒绝扣30%工资的要求，及时提出书面异议，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
针对疫情期间公司扣员工工资合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
疫情期间，用人单位不能随意辞退员工，否则将违反劳动合同法相关法律法规，承担相应责任。
张丽丽律师
疫情期间扣工资不合理。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.14
网友热门关注
15,052人已观看
5,894人已观看
打疫苗期间公司扣工资违法吗
疫情期间公司怎么给员工发工资
270人已观看
304人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
