针对续签劳动合同还没有离职被辞退怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期后,单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的,劳动者可以要求单位经济补偿。 补偿标准:工作一年补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。
没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询