针对公司没签订劳动合同可以向劳动者要求补偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没签劳动合同补偿劳动者如下:用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者以要求从第二个月起每月支付两倍工资;用工之日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同,视为签订无固定期劳动合同,单位单方面解除无固定期劳动合同;劳动者无过错,单位违反规定终止劳动合同,应按规定支付赔偿金每年支付两个月的工资,可以要求11个月的双倍工资。
不可以,用人单位要与劳动者签合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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