请问您这个病的是怎么得的，和现在工作有关吗？若有可能涉及工伤问题，还有您劳动合同上对于相关情况是怎样约定的？您老板这种不合理的调岗是违反劳动法的，你可以先和你们老板协商，当然也可以委托律师和你们老板谈判，不然就发律师函给你们老板，一般就会有效。
针对公司以工作为由调岗员工该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可以要求公司支付二倍经济补偿金。如果单位不同意给予员工补偿的，员工可以申请劳动仲裁。 经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付，劳动者在单位工作每满一年，支付一个月的工资作为经济补偿金，不满一年的按一年计算，不满半年的支付六个月工作。
公司故意调岗迫使员工辞职的可以这样处理： 1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时，建议劳动者收集相关证据，然后，反映到仲裁委员会处理，申请赔偿。用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝。 2、用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
相关专题
网友热门关注
