我单位让我签无固定期合同，是什么意思，签了无固定期合同是不是单位不好开除我了-法师兄

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2019-10-13 回复

专业分析：

1、无固定期限劳动合同，是法律对于劳动者的保护，另外，具备签订无固定期限劳动合同条件，用人单位未签订的，应承担相应的责任。2、根据劳动合同法实施条例，劳动者违反规定或者约定，用人单位一样可以解除劳动合同，不给予经济补偿，与固定期限合同区别不大。3、个人建议签订固定期限合同，对于辞职、或者辞退员工均是按照法律规定执行，不存在不好开除之说，但是如果员工无故错，解除劳动合同比较麻烦，一般不能解除。

展开更多

针对我单位让我签无固定期合同，是什么意思，签了无固定期合同是不是单位不好开除我了，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

单位不签无固定期限劳动合同

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

建议先签订有期限的劳动合同，再要求签订无固定期限的劳动合同。由于公司不愿意签订无固定期限劳动合同，员工也不愿意失业，建议员工先签订有期限的劳动合同，以便掌握单位同意续签的证据，再提出变更无固定期限劳动合同的建议。用人单位不同意变更的，劳动者可以在合同签订后一年内向劳动争议仲裁委员会申请解除固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同。仲裁委员会支持雇员的要求。

签了无固定期限合同好不好