违反厂规并不必然被解雇，只要造成严重后果的，才可以解除。 您好，你是什么时候入职？具体在什么岗位？有没有签订劳动合同？公司是否缴纳社保？ 公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建议你先和公司领导层沟通，如果确定沟通无果，但实质性侵权较轻微的，你可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门反映，申请协调处理；如果公司态度恶劣，建议积极申请劳动仲裁或提起诉讼； 如果对于具体操作流程有疑问，建议来电告知我纠纷详细情况，尽量不要自己盲目处理，以免让对方抓住漏洞，使你处于被动地位；并及时帮你以法律切实保障的方式定下对方承担责任的期限，逾期可以追究额外的赔偿；如果你举证得力，我可以帮你积极主张双倍工资的公司是否缴纳社保？赔偿金。
针对在工厂做了几天, 突然被开除了, 但是厂里没有签劳动合同, 会怎么样，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果还在试用期内提前三天通知单位，就可以离职；如果已经过试用期，则需要提前一个月书面通知单位，可以解除劳动合同。如果签完劳动合同就后悔了的话可以按照公司章程及国家法律制度的规定，正常跟公司提出离职
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