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2022-03-09 回复
基于您以上所提供的资料，为维护您的合法权益，建议您先不要主动向公司辞职，否则，对您是不利的。未签订劳动合同的，员工原则上可以要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；同时要求补发从未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；
针对在工厂做了一年没有签合同被开除了，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
在小工厂做了一个月，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工作两年没签合同被开除了首先应当认定劳动关系。如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益。
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