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2022-03-16 回复
首先，您在工厂做了六年未签订劳动合同属于工厂违反劳动法的情形，就算您主动提出辞职也是可以获得11个月的工资。法律条例：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 其次，关于罚款的问题。一般来说公司是没有罚款权的。您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要回罚款。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
在公司上班三年，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。
张丽丽律师
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。
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