在工厂旷工几天会被开除

更新时间：2022.08.06

所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。究竟旷工多少天，公司可以开除员工，法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

展开更多

针对在工厂旷工几天会被开除，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐