公司以你不上班为由辞退你，不合理 合理的理由应该是不服从公司工作安排。 换了你是你单位领导，也会认为，已经康复回家了，已经出院，却拒绝工作安排。单位是靠挣钱生存的；单位挣钱也不容易。领着单位的钱在家玩，你愿意吗？ 一个单位要生存，要给员工发薪水，要这样那样开支，还这样那样的麻烦事。员工也不要太自我为中心，也该为单位想一想。 若要公道，打个颠倒。 如果你今生能够自己创业做老板，那时你会认可我的话，也会认可公司现在处理你。
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依据我国相关法律的规定，如果辱骂同事是属于严重违反公司制度的行为，用人单位可以开除当事人，如果公司制度没有规定而解除劳动合同的，不符合劳动合同法的规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
企业不能以劳动者不加班为由予以辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条中规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中并未包括劳动者不加班的情形。
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