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作为公职人员违法发放工资的行为

2022-10-22 17:40:38
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福建在线咨询顾问团

2022-10-22 回复

专业分析:

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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(1)关于违反政治要求的违法行为, (2)关于违反组织要求的违法行为, (3)关于违反廉洁要求的违法行为, (4)关于损害群众利益的违法行为, (5)关于违反工作要求的违法行为, (6)关于违反公职人员道德要求的违法行为。

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