不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。 第一，没必要选服务费贵的，因为社保缴纳是标准服务，只要按时足额缴纳进去就可以了，服务费高了也不会质量就高； 第二，尽量选择本地企业，因为社保代缴后续还有其他配套服务，比如劳动合同，收入证明，工作证明等等，如果选择那种全国的企业，可能不会提供这些配套服务； 第三，缴纳方式尽量简单，比如通过支付宝/微信等等就可以缴纳； 第四，尽量按月缴纳，这样对自己有保障，没必要一下子缴纳半年或一年的社保费。
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如果企业逾期未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起要向劳动者每月支付二倍的工资。但支付二倍工资的时间一般不超过十一个月。
企业没有与劳动者签订劳动合同： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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