企业没有签订劳动合同怎么办？

更新时间：2022.08.20

企业员工没有签订劳动合同怎么办理的规定是 1、书面通知员工签订劳动合同，否则可以解除与员工的劳动关系并结清他的实际工资，不须支付任何的经纪补偿。 2、如果公司不想辞退员工，那么公司也需要书面通知员工签订劳动合同，并书面告知其不签订书面劳动合同由此导致的一切不利法律后果均由其自愿承担。 3、注意收据公司已经通知员工签订合同的相关证据，比如摄像、录音、人证、快递单、公告等

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