针对今年三倍工资的法定节假日要怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
三倍工资的法定节假日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 国家规定法定节假日3倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。
法定节假日没有三倍工资违法。 国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。
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