不给三倍工资的法定节假日违法吗
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法定节假日不给三倍工资违法。具体如下: 1、用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬; ...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对法定节假日的三倍工资怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询公司法定节假日是怎么算三倍工资的
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用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付加班费。法定假日安排的加班费按劳动合同约定的标准计算。用人单位应当按照:(1)安排工人延长工作时间的,支付...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>法定节假日三倍工资包括当天工资吗
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不包含,就是当日工资的3倍。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法定节假日试用期工资有三倍吗
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试用期法定节假日有三倍工资。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定节假日的三倍工资怎么算?,律师怎么看
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三倍工资是法定节假日还是法定节假日工资
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1、法定假日三倍工资的规定是:国家法定节日,如春节、清明节、五一、十一、元旦等,如果没有休息,加班了,可以领取日常工资3倍的工资。 2、日薪资月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。 ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>三倍工资和法定节假日休息
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全年包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆共(13、11、11)11天的法定假日,以补充假日为理由,不支付3倍的工资,换句话说,必须支付3倍的工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对法定节假日的三倍工资怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
过年假日工资三倍怎么算
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过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日三倍工资是国家规定吗
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节假日三倍工资是国家法律规定,按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小时工法定节假日能否抵扣三倍工资
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小时工在法定节假日加班的,一般至少有三倍工资。用人单位与小时工存在劳动关系,安排其在法定节假日延长工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到法定节假日的三倍工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日没有三倍工资算不算工资低
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节假日没有三倍工资算违法。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>三倍工资是节假日吗
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临时工法定节假日是有三倍工资的。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日怎么扣工资还是国家法定节假日实行三倍工资制度?
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国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年节假日双倍工资怎么计算
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法定休假日工资的计算方法是:加班工资等于月工资基数除以21.75天乘以300%乘以加班天数。 用人单...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>求决定二月假,春节三倍工资的算法
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春节加班工资该按照三倍工资进行计算,春节属于国家法定节假日,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询三倍工资的节日加班怎么算的
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/2 1、75天/8小时*300%《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日工资三倍需要调休吗
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劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资。 单位在支付了3倍工资的情况下,是否愿意再安排劳动者调休完全取决于单位的内部政策规定,可以安排也可以不安排,法律没有强制性规...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定节假日的三倍工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询节日加班的计算三倍工资
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劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日节假日上班怎么算工资?
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根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第七十条规定:休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第 (二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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