节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>法定节假日试用期工资有三倍吗
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试用期法定节假日有三倍工资。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对法定节假日三倍工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询三倍工资是法定节假日还是法定节假日工资
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1、法定假日三倍工资的规定是:国家法定节日,如春节、清明节、五一、十一、元旦等,如果没有休息,加班了,可以领取日常工资3倍的工资。 2、日薪资月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。 ...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>不给三倍工资的法定节假日违法吗
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法定节假日不给三倍工资违法。具体如下: 1、用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬; ...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>节假日三倍工资是国家规定吗
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节假日三倍工资是国家法律规定,按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定节假日三倍工资怎么算,律师怎么看
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询节假日没有三倍工资算不算工资低
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节假日没有三倍工资算违法。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班法定三倍工资应该怎样计算?
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1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300% 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为: (1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对法定节假日三倍工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
父亲节属于法定节假日,上班有三倍工资吗
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没有。父亲节不属于法定的节假日,属于休息日,父亲节上班的,一般支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>餐饮节假日工资为啥没三倍
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只要是签订劳动合同的,一般在节假日工作的都是有三倍补偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到法定节假日三倍工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日怎么扣工资还是国家法定节假日实行三倍工资制度?
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国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日正常上班小时工算三倍工资吗
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小时工在法定节假日加班的,一般至少有三倍工资。用人单位与小时工存在劳动关系,安排其在法定节假日延长工作时间的,需支付不低于其小时工资的百分之三百的报酬。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日工资三倍的免赔条件
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不合法的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>五一劳动节法定假日哪天是三倍工资
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五一法定假日有一天是三倍工资。法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等,在法定休假日加班的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工节假日算双倍工资吗
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临时工节假日加班的算双倍工资。其中,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数,法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法定节假日工资三倍需要调休吗
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劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资。 单位在支付了3倍工资的情况下,是否愿意再安排劳动者调休完全取决于单位的内部政策规定,可以安排也可以不安排,法律没有强制性规...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日节假日上班怎么算工资?
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根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第七十条规定:休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第 (二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定节假日三倍工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日没有支付三倍工资合法吗
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节假日没有三倍工资违法。定义如下: 1、法定节假日上班,却没有三倍工资是违法的; 2、节假日如果没有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询小时工是指职工法定节假日算作三倍工资吗?
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小时工节假日是应当有三倍工资的。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>节日如何算三倍工资吗
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法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。这三倍的工资是劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,另行计算。日薪计算方法:日薪=月薪收入÷月薪天数(21、75天),小时...
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