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公司和员工可以解除劳动合同。解除劳动合同方法:协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;劳动者单方面解除;过失性辞退;非过失辞退;经济性裁员;其他。
员工未婚先孕,用人单位不可以解除劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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