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2022-11-04 回复
如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍在和补交社保和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
任俊青律师
北京市方舟律师事务所
工作十年辞职没有补偿。因为辞职属于主动离职,不能获得补偿。单位违法解除劳动合同的;经劳动合同当事人协商一致,由单位解除劳动合同的;单位提前解除事实劳动关系的;单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者单位未按照劳动合同约定,支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的,单位才会补偿。
孟金龙律师
工作三年,正常辞职的一般没有补偿。但是如果用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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