特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-07-27 回复
试用期劳动者提前3天通 知用人单位可以解除合同。《劳动合同法》第三十七条规定：“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位无法定过错情形下的合同解除合同权，3天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续，用人单位是否找到人解体与此无关。
针对试用期解除劳动合同一般要多久，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
试用期一般提前三天解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者履行了提前告知义务，用人单位不为劳动者办理离职的，劳动者可以提起劳动仲裁。
试用期劳动者想要解除劳动合同的，需要提前三日书面通知用人单位。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.10
2022.06.30
2022.04.06
网友热门关注
1,218人已观看
9,064人已观看
试用期一般提前多久解除劳动合同？
试用期多久解除劳动合同
166人已观看
576人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
