两个月试用期没签合同-法师兄

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浙江在线咨询顾问团

2022-03-02 回复

专业分析：

1、两个月试用期，劳动合同期限至少是1年以上，违法多约定的试用期，需要按照试用期满之后的工资，赔偿违法约定并实际履行的试用期。 2、公司应当按照约定的时间发放工资，如果约定时间刚好为休息日、法定假日，应当提前发放。公司属于无故拖欠工资。 3、每周40小时之外的工作时间，公司应当支付加班工资。 4、公司这么多违法的地方，应该也没有签订劳动合同、缴纳社保，你可以委托律师办理此事，最大限度维护你的合法权益。

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