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东莞解除劳动合同材料及补偿

2023-04-13 17:25:27
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青海在线咨询顾问团

2023-04-13 回复

专业分析:

1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的; 3、补缴社保,不能补的,支付现金。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

解除劳动合同所需流程是: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前一个月给用人单位发出书面解约通知; 2、用人单位同意离职,并进行相应的工作、业务交接。解除劳动合同所需材料是: 1、解除终止劳动关系情况说明书; 2、身份证复印件; 3、原劳动合同; 4、离职员工交接手续表、工作交接明细表等。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

解除劳动合同所需流程及材料有: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,填写辞职申请书;解除合同的时间要注明;解除合同有经济赔偿;签订解除合同协议书。及时结算工资、经济补偿金。

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