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2022-03-27 回复
请问您是几级伤残呢？1、如果是五至十级伤残，如果您终止了合同，那么您就失去了继续享受工伤医疗待遇的权利。法律规定，五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2、如果是一至四级伤残，那么不需要解除劳动关系，保留劳动关系，停工留薪，并可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理待遇等。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
辞职后劳动关系如何转：员工辞职之后，员工和单位的劳动关系解除，单位应该在十五天之内为员工办理好失业登记手续。
劳动者想与单位解除劳动合同，可以通过协商的方式，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者用人单位出现违法行为的时候，劳动者可以解除劳动合同。
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