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2022-03-09 回复
1立即要求单位为你申请工伤认定;2在医疗期内,或者达到六级以上伤残程度的不得解除劳动关系;3应由单位全部承担,如单位不同意,在工伤被认定后可申请劳动争议仲裁;4工伤认定应现在就提出,治疗终结(出院)后,应申请劳动能力(伤残)等级鉴定,均向当地劳动局提出;5你可在受伤之日起的一年内自行向劳动局申请工伤认定,被确认为工伤后再申请劳动能力等级鉴定.
针对工伤后辞职了,劳动局还有权利打电话吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
辞工已经批了但是还没到期我就走了有工资吗劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者辞职没到期走了，用人单位应当支付劳动者的合法工资，如果劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
有用，劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
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